Это заявление сделано в соответствии с разделом 54(5) Закона о современном рабстве 2015 года и представляет собой обязательство Isle of Ely Produce по соблюдению Закона. Наше заявление также опирается на Международный билль о правах человека и Декларацию МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.
Наши принципы
Мы будем:
-
стремиться избегать причинения или содействия неблагоприятному воздействию на права человека в результате нашей собственной деятельности
и устранять такие воздействия, если они имеют место, своевременно и надлежащим образом. -
стремиться предотвратить или смягчить неблагоприятное воздействие на права человека, которое непосредственно связано с нашей
операции, продукты и услуги через наши деловые отношения. -
обеспечивать или сотрудничать в их устранении с помощью законных процессов, если мы обнаружим, что мы
вызвали или способствовали неблагоприятному воздействию на права человека. -
продолжать искать способы поддержки продвижения прав человека в рамках нашего бизнеса
Хотя рабство в Великобритании было отменено более 200 лет назад, эксплуатация продолжается. Мы знаем, что эта отвратительная практика все еще продолжается сегодня в той или иной форме в каждой стране мира в виде торговли людьми, принудительного и кабального труда, а также других видов рабства.
Мы придерживаемся абсолютной нетерпимости к любым подобным действиям в рамках нашего собственного бизнеса или в нашей цепочке поставок, и мы предпримем соответствующие шаги, чтобы обеспечить рабочую среду, в которой уважаются основные права и свободы людей.
Ниже излагаются обязательства, которых будет придерживаться Isle of Ely Produce, и описывается, как мы будем и впредь обеспечивать принятие мер по внедрению в культуру ведения бизнеса подходящих систем и средств контроля для предотвращения рабства и торговли людьми в Соединенном Королевстве. и в наших глобальных компаниях.
Детский труд: Isle of Ely Produce не будет использовать детский труд и будет соблюдать все соответствующие законы в этом отношении. Однако мы поддерживаем законное обучение на рабочем месте, стажировки и другие подобные программы, которые соответствуют применимым законам и правилам.
Здоровье, безопасность и гигиена: все сотрудники Isle of Ely Produce будут работать в безопасной и здоровой среде в соответствии с нашей Политикой охраны здоровья и безопасности Великобритании.
Дисциплина: Isle of Ely Produce запрещает физическое насилие или дисциплину, угрозу физического насилия, сексуальные или другие домогательства, словесные оскорбления или другие формы запугивания. Дисциплинарные процедуры и процедуры рассмотрения жалоб четко задокументированы и доступны для всех сотрудников в нашем Справочнике для сотрудников и на Бизнес-портале. Все дисциплинарные меры серьезного характера фиксируются и применяются.
Свобода ассоциации и представительство сотрудников: Isle of Ely Produce признает, что все ее сотрудники имеют право создавать и вступать в организации по своему собственному выбору, если это не вызывает конфликта интересов. ISLE OF ELY уважает права сотрудников на членство в профсоюзах и полностью соблюдает свои юридические обязательства по информированию и консультированию сотрудников.
Рабочее время: Isle of Ely Produce гарантирует, что рабочее время является разумным и соответствует законодательству и отраслевым стандартам.
Равное обращение: Isle of Ely Produce полностью привержена ликвидации дискриминации при приеме на работу, обучении и условиях труда по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, религии, политических убеждений, национальной принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности или социального происхождения и содействовать равенству возможностей и обращению с ними.
Условия найма: Isle of Ely Produce предоставит письменные и четкие контракты, в которых подробно описываются условия найма своих сотрудников.
Вознаграждение: Isle of Ely Produce будет, как минимум, обеспечивать заработную плату и льготы, соответствующие национальным стандартам. Мы предоставим сотрудникам четкую письменную информацию об их оплате и условиях. Isle of Ely Produce стремится к равной оплате и льготам для мужчин и женщин за труд равной ценности.
Мы все обязаны осознавать риски, какими бы малыми они ни были, как в Isle of Ely Produce, так и в более широкой цепочке поставок. Мы призываем наших сотрудников сообщать о любых проблемах руководству или руководителю отдела кадров, какими бы незначительными они ни были, и по этим проблемам будут приняты меры.
Структура Isle of Ely Produce
Isle of Ely Produce — это международная компания, предоставляющая маркетинговые услуги, предоставляющая интегрированные коммуникации и программы обслуживания клиентов для местных и мировых брендов.
Решения для клиентов, которые мы предоставляем, подкрепляются широким спектром услуг, поддерживаемых замечательными людьми, передовыми технологиями и обширной инфраструктурой. Основные предлагаемые услуги включают в себя стратегию, создание и управление контентом, многоканальное управление выходными данными и соответствующую логистику.
Цепочка поставок
Isle of Ely Produce действует этично и добросовестно во всех деловых отношениях по всей цепочке поставок, проявляя должную осмотрительность для выявления и оценки областей потенциального риска и снижения рисков, связанных с рабством и/или торговлей людьми.
Isle of Ely Produce не будет намеренно заниматься бизнесом, связанным с рабством или торговлей людьми.
В рамках наших инициатив по выявлению и снижению риска современного рабства Isle of Ely Produce будет (но не ограничиваться):
-
Выявление и оценка областей потенциального риска при привлечении новых поставщиков и проведении строгой проверки и расследования нашей цепочки поставок; это включает в себя проведение соответствующих предварительных и финансовых проверок, проверок качества и посещений объектов в дополнение к получению подписанного Кодекса поведения и Соглашения о неразглашении информации (NDA) от поставщика.
-
Проводить расширенную текущую комплексную проверку при переоценке существующих поставщиков, включая нисходящую цепочку поставок; включать как ежеквартальные, так и ежегодные бизнес-обзоры с ключевыми поставщиками.
-
По возможности строить долгосрочные отношения с местными и международными поставщиками и четко излагать наши ожидания в отношении этического делового поведения, которое изложено в нашем Соглашении о Кодексе поведения;
-
Применять санкции к поставщикам, которые не соответствуют ожиданиям этичного делового партнера, все из которых содержатся в соглашении о Кодексе поведения. Несоблюдение вышеуказанного или повышение производительности в соответствии с планом действий может привести к прекращению деловых отношений.
-
Продолжать проверять и контролировать наши собственные внутренние системы расчета заработной платы, чтобы гарантировать, что все сотрудники получают оплату выше минимальной заработной платы и имеют право на работу.
-
Будет активно поощрять информирование бизнеса о проблемах с помощью процедуры информирования о нарушениях и обеспечивать надлежащую защиту лиц, сообщающих о нарушениях.
Чтобы обеспечить высокий уровень понимания рисков современного рабства и торговли людьми как в Isle of Ely Produce, так и в нашей цепочке поставок, все сотрудники получат
-
Четкие сообщения о том, что они должны придерживаться стандартов, изложенных в политике по борьбе со взяточничеством и коррупцией, которая включает в себя современное рабство и информирование о нарушениях.
-
пройти ознакомительный курс по рискам современного рабства и торговли людьми в наших цепочках поставок и нашем бизнесе для всех соответствующих сотрудников во время введения в должность, и информация также содержится на нашем бизнес-портале для справки.
-
В Isle of Ely Produce действуют системы, поощряющие сообщать о проблемах или нарушениях политики посредством процесса информирования о нарушениях, и они обеспечивают защиту любого осведомителя.
Обязательства и обзор
Isle of Ely Produce обязуется продолжать следить за эффективностью программы, при необходимости внося усовершенствования и обеспечивая выполнение политик и процедур в отношении современного рабства.
Исполнительные директора при поддержке отдела закупок, управления персоналом и соблюдения требований Isle of Ely Produce будут проводить ежегодный обзор этой политики и процедуры, чтобы убедиться, что они по-прежнему подходят и актуальны для деятельности Isle of Ely Produce. .